Bagaimana menjadi pemimpin


Seorang pemimpin adalah orang yang menciptakan suasana emosional dalam tim, memegang mood tim di tangannya, seseorang yang selalu memiliki pendapatnya sendiri dan tahu apa yang diinginkannya dalam hidup. Ini adalah jalan yang agak sulit, tetapi bisa dilewati.

Kualitas kepemimpinan (dan ada banyak dari mereka) dalam diri sendiri dapat dibudidayakan dalam proses robot yang disengaja di atas diri yang dicintai. Maka tips dan latihan berikut akan membantu Anda menjadi seorang pemimpin.

Pertama-tama, saya ingin menyarankan Anda untuk tetap menjadi diri sendiri (bahkan dalam proses mengubah diri), jangan memakai topeng, jangan mencoba menyerupai "idola" pilihan Anda dalam segala hal. Anda harus memahami bahwa Anda adalah orang yang unik, dan fakta inilah yang dapat menjadikan Anda seorang pemimpin, tetapi tidak mungkin meniru seseorang. Tidak diragukan lagi, saat lahir Anda diberi energi dan kemampuan - gunakan mereka semaksimal mungkin.

Menjadi seorang pemimpin adalah pekerjaan yang melelahkan bagi diri Anda sendiri, tidak ada buku seperti "bagaimana menjadi seorang pemimpin dalam tujuh hari" akan membantu Anda, dan "para psikolog" terkenal tidak akan memberi tahu Anda sesuatu yang baru dalam kursus (tujuan mereka adalah untuk mendapatkan hadiah dari Anda). Apa yang kamu butuhkan? Pertama, evaluasi diri Anda. Kedua, tetapkan tujuan yang jelas. Penting untuk mengenali kekurangan Anda, dan kemudian menghilangkannya. Apa yang harus dilakukan untuk ini?

1. Melakukan percakapan dengan kritik batin Anda, secara objektif keberatan dengannya dalam menanggapi komentar yang berkaitan dengan Anda dan orang lain.

2. Cari tahu apa yang dipikirkan kerabat dan teman Anda tentang Anda. Biarkan orang-orang terdekat yang Anda pilih dengan jujur ​​menulis kepada Anda kualitas positif dan negatif Anda. Analisis apa yang telah Anda tulis.

3. Jujurlah dengan diri Anda sendiri, tunjukkan kekurangan Anda. Anda bahkan dapat menuliskan aspek negatif dari karakter Anda pada selembar kertas yang terpisah, dan kemudian membakarnya. Makalah ini akan menerima apa pun yang Anda tulis padanya, tuangkan jiwamu, katakan padanya apa yang membuat Anda khawatir dan apa alasan yang mencegah Anda mencapai kesuksesan.

4. Keberhasilan Anda layak untuk diingat. Rayakan setiap hari. Semua yang telah Anda raih dalam sehari harus dimasukkan oleh Anda, misalnya, dalam buku catatan, sehingga Anda dapat menandai kemenangan dan kekalahan Anda dan menganalisisnya.

Jadi, untuk mendidik seorang pemimpin dalam dirinya sendiri, seseorang harus bekerja dengan sengaja dan mengembangkan kualitas kepemimpinan dalam dirinya sendiri.

1. Kecerdasan. Dialah yang harus Anda perhatikan terlebih dahulu. Luangkan waktu untuk membaca buku, perhatikan bagaimana mereka yang telah mencapai sukses melakukan pekerjaan mereka. Belajarlah dari orang lain dan kesalahan Anda. Ingat, pengalaman negatif juga pengalaman. Berikan lebih banyak waktu untuk berkomunikasi, cari teman baru. Semakin banyak kenalan yang Anda miliki, semakin mudah Anda akan bisa merasakan suasana hati mereka. Seiring waktu, Anda akan belajar memahami pikiran orang yang sebenarnya. Basis pengetahuan Anda harus diperbarui secara berkala.

2. Keterampilan berkomunikasi. Kualitas ini tidak diragukan lagi melekat pada pemimpin mana pun. Pidato pemimpin tidak hanya harus dibangun secara konsisten, tetapi juga dapat menarik minat orang lain. Pendekatan sosio-psikologis harus menjadi subjek studi khusus pemimpin. Dalam proses komunikasi, pemimpin harus memastikan bahwa semua anggota tim merasakan keterlibatan maksimalnya dalam tujuan bersama, dan untuk ini pemimpin harus mengetahui kepentingan apa yang mengatur kegiatan setiap orang dalam tim. Seorang pemimpin tidak boleh lupa bahwa ia adalah seorang pemimpin dan tidak boleh menunjukkan kepentingannya dalam setiap cara yang mungkin. Pilihan yang disukai adalah agar pemimpin berkomunikasi dengan setara dengan orang lain.

3. Percaya diri. Pemimpin tidak dapat melakukannya tanpa kualitas ini dengan pasti. Jangan lupakan kesuksesan Anda, biarkan mereka memberi Anda kekuatan untuk menyelesaikan masalah lebih lanjut. Dalam kasus apapun jangan berhenti pada masalah dan kesulitan yang muncul, karena resolusi mereka akan mengarah pada peningkatan kepercayaan diri Anda. Tingkat kepercayaan diri Anda kepada orang yang Anda cintai dapat dikhianati dengan percakapan apa pun: kata-kata apa yang Anda gunakan, apa warna suara Anda, apa posisi tubuh Anda dan bahkan penampilan Anda - semua ini adalah tanda-tanda apakah Anda percaya diri atau tidak. Apakah Anda berusaha untuk menjadi seorang pemimpin? Buktikan dengan gaya komunikasi Anda! Saat berbicara, lihat lawan bicara Anda di mata (pandangan sekilas bukanlah tanda kepercayaan diri, ini menunjukkan bahwa Anda tampaknya mencari dukungan), jaga kepala Anda tetap lurus, rilekskan bahu Anda sedikit (lawan bicara seharusnya tidak memahami bahwa Anda tegang secara internal). Kata-kata seperti "mungkin", "semacam suka", "seperti", dll. Tidak boleh ada dalam pidato Anda. Segala sesuatu yang Anda tetapkan harus didefinisikan dan tidak boleh dianggap sebagai sesuatu yang Anda sendiri tidak yakin. Bagaimana Anda bisa meyakinkan pendengar jika Anda sendiri tidak yakin dengan apa yang Anda katakan? Ganti "Saya pikir" dengan "Saya yakin". Dalam kasus apa pun jangan membuat alasan dan jangan menekan belas kasihan, ini akan menjadi tanda langsung kelemahan Anda (dan Anda adalah kepribadian yang sepenuhnya berkembang!). Suara Anda harus rata dan jelas. Usahakan pidato Anda semenarik mungkin - itu adalah "senjata" utama Anda di tim mana pun. Ingat bahwa apa yang ingin Anda sampaikan kepada audiens harus dinyatakan oleh Anda dengan jelas, singkat dan jelas.

4. Daya tahan. Semakin tangguh Anda, semakin percaya diri Anda. Semakin percaya diri Anda, semakin tangguh Anda. Ya, kualitas-kualitas ini terkait erat satu sama lain dan membentuk lingkaran setan. Salah satu prinsip dasar bagi Anda adalah prinsip "Jaga Hidung". Apakah Anda gagal sembilan kali untuk menghidupkan ide Anda? Coba yang kesepuluh. Memahami sembilan kali ini tidak semua sia-sia. Lagi pula, Anda telah menemukan sembilan cara bagaimana tidak mencapai perwujudan gagasan Anda dalam kehidupan! Seperti disebutkan di atas, grosir negatif juga merupakan pengalaman. Seorang pemimpin dapat dididik dalam diri Anda hanya dengan terus-menerus mengatasi rintangan yang muncul di jalan Anda, jadi jangan mengikuti jalan yang paling sedikit perlawanan, bersiaplah secara psikologis untuk kemungkinan kesulitan. Pengembangan kemampuan Anda dapat difasilitasi oleh tingginya tingkat klaim Anda kepada diri sendiri. Jangan menunda masalah ini tanpa batas.

5. Saldo. Anda harus belajar untuk tetap sadar dan tenang dalam semua situasi, tidak ada dan tidak ada yang bisa membuat Anda marah. Berusaha untuk menghilangkan semua hal negatif dan tidak perlu dari hidup Anda. Mungkin Anda menyimpan hal-hal yang tidak bernilai bagi Anda? Atau mungkin Anda berkomunikasi dengan orang-orang yang, karena alasan tertentu, tidak menyenangkan bagi Anda? Cobalah untuk melindungi diri Anda dari komunikasi semacam ini. Hindari orang-orang yang terus-menerus mengeluh tentang kehidupan mereka, kecuali untuk muatan negatif, Anda bisa mendapat sedikit dari mereka. Jangan biarkan kemarahan dan emosi lain membimbing tindakan Anda, nanti Anda mungkin menyesal bahwa Anda "berkobar", dibimbing oleh pikiran Anda.

6. Kekerasan. Dalam beberapa situasi, Anda harus bisa mengatakan perusahaan tidak. Untuk dapat menolak adalah kemampuan manusia yang penting. Pahami bahwa dengan menyangkal sesuatu kepada teman, Anda tidak akan kehilangan persahabatannya. Dan jika Anda kalah, teman macam apa itu? Anda harus belajar membuktikan poin Anda dan tetap tenang. Jika Anda merasa bahwa Anda berada di bawah tekanan untuk merasa kasihan, jangan menyerah padanya, dapat mempertahankan hak-hak Anda. Kembangkan kata yang kuat dalam diri Anda. Anda harus bisa menolak tidak hanya orang lain, tetapi juga diri Anda sendiri, Anda tidak boleh memenuhi semua kelemahan Anda, jika tidak, Anda tidak akan bisa menjadi kepribadian yang kuat.

7. Kemampuan untuk membuat keputusan. Selalu bersikap proaktif, karena seorang pemimpin adalah "penghasil gagasan". Cobalah untuk membuat keputusan terbaik, dan untuk melakukan ini, tuliskan semua jalan keluar dari situasi yang menurut Anda patut mendapat perhatian, menimbang pro dan kontra, dan kemudian memilih yang terbaik. Jika Anda tidak dapat memutuskan apa pun, maka jangan menyerah pada perasaan jengkel. Anda harus selalu menilai situasinya secukup mungkin.

8. Kesengajaan. ”Anda tidak bisa mendapatkan ikan dari kolam tanpa kesulitan,” kata kebijaksanaan populer. Untuk mencapai pencapaian satu atau lain tujuan yang Anda tetapkan, Anda perlu bekerja keras, dengan sengaja bergerak ke arah itu. Biasanya tidak ada hasil langsung; Selain itu, mereka tidak memuaskan secara moral seperti jika Anda melakukan upaya untuk mencapai hasil. Ingat semua kualitas positif Anda, mulailah berkata kepada diri sendiri dengan keyakinan bahwa Anda akan mencapai semua yang ada dalam pikiran Anda, dan segera mulai mengimplementasikan rencana Anda. Tetapkan tujuan untuk diri Anda sejelas mungkin.

9. Tanggung jawab. Anda harus dapat mengambil tanggung jawab untuk sekelompok orang dan, tentu saja, untuk diri Anda sendiri. Jika Anda salah tentang sesuatu, jangan takut untuk mengakui fakta itu. Berikan teladan bagi orang lain bahwa Anda tidak menggeser hal-hal paling penting ke pundak orang lain, tetapi Anda melakukannya sendiri. Mengambil sedikit tanggung jawab lebih dari yang Anda bagikan kepada orang lain - Anda adalah pemimpin, dan dia memikul beban tanggung jawab. Anda harus dapat memuaskan kepentingan masing-masing anggota tim dan berjuang untuk tujuan bersama. Tidak perlu memanjakan atau menjadi tiran - mencari jalan tengah! Sebagai latihan dalam mengembangkan rasa tanggung jawab, Anda dapat melakukan hal berikut. Ambil selembar kertas. Tugas Anda adalah menulis setidaknya sepuluh kalimat. Semuanya harus dimulai dengan kata-kata: "Saya bertanggung jawab atas," dan kemudian menulis apa pun yang menurut Anda perlu dalam kasus ini. Latihan ini tidak sembrono, tetapi membawa arti penting. Anda akan memikirkan kembali apa yang harus Anda lakukan. Ini adalah langkah untuk lebih memahami diri sendiri.

10. Keterampilan organisasi. Pemimpin harus dapat menemukan bahasa yang sama dengan semua anggota tim, serta menyelesaikan perbedaan yang muncul dalam dirinya. Selain itu, mampu menyatukan orang (dengan perspektif, tujuan atau ide) adalah tugas utama seorang pemimpin. Perhatikan setiap anggota tim, minati posisi, preferensi, prioritas, hobi masing-masing dan, tentu saja, jangan biarkan pendapat orang lain merusak. Jangan khawatir jika Anda tidak bisa segera mengatur tim Anda. Keterampilan ini selalu disertai dengan waktu, dengan pengalaman, itu terkait erat dengan rasa hormat dan kepercayaan yang Anda peroleh dalam tim.

Ketika Anda mengembangkan kualitas kepemimpinan, Anda pasti akan mencapai tujuan Anda. Semoga beruntung untukmu!


Tonton videonya: CARA MENJADI PEMIMPIN YANG DISEGANI BAWAHAN - TUNG DESEM WARINGIN


Artikel Sebelumnya

Hella

Artikel Berikutnya

Rudolfovich