Cara mencari pekerjaan


Mencari pekerjaan adalah situasi yang membuat stres bagi siapa pun. Mereka akan dibantu oleh saran tentang mencari pekerjaan.

Selalu ada pekerjaan. Anda tidak harus meyakinkan diri sendiri bahwa tidak ada pekerjaan dalam spesialisasi Anda di pasar. Bahkan ada di masa krisis. Itu sebabnya panik dan rewel harus dikesampingkan. Kita perlu dengan tenang memikirkan opsi apa yang umumnya diperlukan dan kemudian mulai mengirimkan resume dan menelepon perusahaan yang tepat. Anda harus memahami bahwa tempat kerja adalah tujuannya. Sekarang tinggal membuat daftar opsi yang memungkinkan dan mengerjakannya satu per satu. Kesulitan sementara seharusnya tidak menjadi penghalang di jalan. Menemukan pekerjaan yang baik adalah proses yang menghabiskan waktu, dan di saat krisis, khususnya.

Jangan mengirimkan resume secara besar-besaran. Pencari kerja membuat satu kesalahan umum. Mereka mulai mengirimkan resume mereka ke semua perusahaan berturut-turut, mempostingnya di situs tematik. Tetapi ini dapat berdampak negatif terhadap reputasi. Seorang majikan potensial akan melihat bahwa karyawan itu sendiri tidak mengerti apa yang dia inginkan dan tidak tahu pilihan untuk memecahkan masalah. Karyawan seperti itu tidak mungkin diminati.

Putuskan apa yang Anda inginkan. Selama seseorang tidak tahu persis pekerjaan apa yang ia coba temukan, semua pencarian tidak akan ada artinya. Sebaiknya Anda menjawab sendiri berapa gaji yang Anda butuhkan, jadwal kerja yang cocok untuk Anda. Setelah merumuskan persyaratan ini, Anda dapat mulai mencari tempat yang baik.

Bekerja untuk satu sen adalah cara untuk merusak karier. Putus asa, para penganggur siap menerima tawaran apa pun, bahkan mereka yang upahnya rendah. Tetapi perlu memilih opsi-opsi di mana gajinya tidak kurang dari rata-rata di pasar. Jika Anda berkompromi dan suatu hari setuju dengan pekerjaan bergaji rendah, akan sulit untuk membuat terobosan karir yang mengesankan di masa depan. Mereka yang mulai membayar 15 ribu bukannya 30 sebelumnya seharusnya tidak mengharapkan kenaikan cepat dalam gaji mereka. Majikan dapat dipahami - mengapa membayar lebih untuk mereka yang sudah siap bekerja tanpa bayaran.

Buat banyak resume. Situasi dapat berbeda seperti pengusaha. Beberapa tertarik pada fakta kering, yang lain akan membutuhkan detail. Tetapi Anda tidak boleh memperindah informasi, itu harus tetap objektif, Anda hanya perlu menggeser fokus.

Ketahui nilai Anda. Sebelum memulai wawancara, Anda perlu menilai kemampuan Anda secara objektif. Untuk melakukan ini, Anda cukup menganalisis pengalaman Anda sebelumnya, tugas-tugas yang diselesaikan, kualitas hasil. Tetapi hal utama di sini adalah untuk menghilangkan ilusi dan tidak menipu diri sendiri. Perlu diingat tidak hanya keberhasilan, tetapi juga kegagalan. Dan setelah membuat gambar yang objektif, Anda sudah dapat melihat berapa banyak spesialis yang dibayar secara umum. Dengan membandingkan bakat Anda dengan tingkat gaji, Anda dapat memahami seberapa besar nilai Anda sebenarnya. Pendekatan ini akan memudahkan negosiasi gaji.

Jangan takut dengan tugas yang menantang. Ketika memilih pekerjaan baru, lebih baik memulai dengan mempertimbangkan proposal-proposal tersebut di mana Anda harus menyelesaikan masalah yang lebih kompleks dan mengambil tanggung jawab yang lebih besar. Pindah dari posisi Anda sebelumnya ke hal yang sama tidak layak - lebih baik merencanakan karier Anda terlebih dahulu. Posisi itu dan perusahaan di mana semuanya tenang, dan setiap hari rutin, pertumbuhan karier tidak akan bisa dipercepat. Sebaliknya, mereka akan menurunkan biaya spesialis di pasar dan mempersulit pencarian kerja lebih lanjut.

Startup bukan pilihan terburuk. Sebuah proyek baru selalu membuat Anda takut dengan risikonya, tetapi itu membuka prospek yang sangat baik. Dalam perusahaan yang muda dan berkembang secara dinamis, mudah untuk berkarier dengan cepat. Tetapi Anda harus berhati-hati dengan pilihan itu. Sebelum memberikan persetujuan, ada baiknya menilai keseriusan tim yang dipilih dan tujuan yang ditetapkan untuk itu.

Bekerja di tempat yang nyaman. Jika selama wawancara Anda memperhatikan bahwa perilaku bos tidak sesuai dengan keinginan Anda, Anda tidak menyukai aturan internal, maka Anda tidak boleh melanggar diri sendiri. Mungkin akan mungkin untuk membangun kembali dan berhasil, tetapi untuk waktu yang singkat. Kemudian apatis dan penurunan kinerja akan datang. Akibatnya, Anda harus mencari kerja lagi.

Ketahui kelemahan Anda. Setiap orang memiliki kemunduran dalam karier mereka, Anda harus dapat menjelaskannya secara objektif dan mengidentifikasi kelemahan Anda. Menyalahkan masalah pada orang lain adalah hal terakhir. Anda harus terlebih dahulu mengevaluasi kesalahan Anda sendiri. Di suatu tempat ada cacat yang jelas, meremehkan, dan tidak terpikirkan. Merekalah yang menjadi dasar kegagalan. Perlu menilai apa yang sebenarnya mencegah kesuksesan. Dan sangat mungkin untuk membagikan kesimpulan ini pada saat wawancara, majikan mungkin bertanya mengapa tidak mungkin untuk mencapai hasil di tempat sebelumnya. Respons yang jujur ​​dan kritis terhadap diri sendiri akan dihargai.

Jangan berbicara buruk tentang mantan rekan kerja Anda. Terkadang dalam wawancara mereka meminta pendapat mereka tentang tempat kerja sebelumnya dan mantan rekan kerja. Berbicara buruk tentang mereka, melempar lumpur kepada bos dan karyawan, bahkan jika mereka layak mendapatkannya, tidak sepadan. Seorang bos potensial tidak akan menghargai perilaku ini dan akan mencoba menolak suatu tempat. Siapa yang ingin dibicarakan dalam semangat yang sama nanti?

Ketika berbicara tentang kesuksesan Anda, gunakan fakta. Bahkan dengan banyak prestasi, ada baiknya membicarakan hal-hal yang dapat dikonfirmasi. Ini akan membuktikan bahwa kandidat tahu nilai dari kata-katanya. Dan tidak perlu terburu-buru untuk membanggakan. Layak untuk berbicara tentang keberhasilan langsung ke titik, sebagai jawaban untuk pertanyaan tertentu atau sebagai bagian dari narasi tentang spesifikasi pekerjaan sebelumnya. Jika tidak, daftar kemenangan Anda akan terasa seperti membanggakan.

Konfirmasikan pengalaman dengan contoh. Seringkali dalam wawancara, mereka bertanya, apa pekerjaan sebelumnya? Contoh spesifik dapat diberikan sebagai jawaban. Untuk melakukan ini, Anda perlu mencoba mengingat apa yang harus Anda lakukan dalam situasi yang berbeda, garis perilaku apa yang dipilih dan apa yang menyebabkannya. Tetapi Anda tidak harus merinci lebih dalam, sehingga Anda hanya bisa membingungkan lawan bicara.

Lupakan rasa malu. Seseorang harus mengambil wawancara bukan sebagai ujian, tidak ada yang menyiksanya. Hanya saja ada dialog yang setara antara kedua pihak yang berusaha mencapai kesepakatan. Tidak perlu merasa terkekang, tersandung dan memerah. Lebih percaya diri! Bagaimanapun, seseorang yang tahu nilainya sendiri lebih mudah untuk diapresiasi.

Tinjau kontrak kerja. Membaca kontrak kerja adalah prosedur wajib. Akan bermanfaat untuk mempelajari deskripsi pekerjaan. Dan membacanya bukan formalitas kosong. Bos kemudian dapat memanipulasi Anda dengan dokumen semacam itu. Jangan ragu untuk mengklarifikasi semua detail pekerjaan Anda, ukuran, bentuk dan ketentuan pembayaran, jadwal kerja.

Tolak berbohong dalam wawancara. Persiapkan untuk pertanyaan yang tidak nyaman. Paling sering mereka bertanya tentang alasan pemecatan dari pekerjaan mereka sebelumnya. Dan tidak ada gunanya berbohong di sini - penipuan akan segera terungkap, dan ini akan melebihi semua keuntungan dari resume. Pengusaha akan mengerti bahwa lebih baik tidak main-main dengan pembohong. Jadi, pertanyaan yang tidak menyenangkan pun dijawab dengan jujur. Ini akan menunjukkan kepercayaan diri dan kekuatan batin Anda.

Gunakan koneksi Anda. Sekalipun tampaknya lingkaran kenalan terbatas dan tidak ada gunanya menggunakannya dalam pencarian kerja Anda, masih ada baiknya memberi tahu semua orang bahwa Anda sedang mencari pekerjaan. Mengapa tidak mengambil kesempatan ekstra? Desas-desus dan kabar dari mulut ke mulut bekerja tanpa terduga dan dapat memberikan hasil yang tidak terduga. Dan tawaran itu bisa sukses besar.

Jangan puas dengan pilihan yang tidak bisa dimengerti. Perlu terus mencari pekerjaan impian Anda bahkan dalam krisis. Jelas bahwa kadang-kadang bukan saatnya untuk berpikir - situasi keuangan memerlukan keputusan cepat. Tetapi, setelah membuat kompromi dan memperluas kriteria pencarian, masih layak untuk mempertahankan prinsip utama - pekerjaan harus sedemikian rupa sehingga orang ingin melakukannya dan memiliki kesempatan untuk melakukannya. Jika Anda mengabaikan saran ini, maka akan selalu ada ketidaknyamanan, kemarahan terhadap diri sendiri dan orang lain, stres. Orang bisa melupakan produktivitas kerja yang tinggi.

Lihatlah cara Anda dalam wawancara. Kita bisa menjadi pintar dan berbakat tanpa akhir, tetapi hal pertama yang dilihat majikan potensial adalah penampilan kita. Itu harus konsisten dengan status perusahaan dan semangatnya, serta posisi yang menarik. Jika jas sesuai dalam situasi ini, maka tidak pantas untuk datang dengan pakaian kasual dan kreatif. Tetapi bahkan pendekatan longgar untuk pakaian lebih baik daripada menjadi ceroboh. Dia akan selalu keluar dari tempatnya.

Gunakan media sosial. Kemungkinan media sosial tidak bisa diabaikan. VKontakte, Facebook dan Odnoklassniki tidak hanya cara untuk membunuh berjam-jam, tetapi juga peluang potensial untuk mencari pekerjaan. Mengapa tidak mencari calon majikan dan mengumpulkan informasi tentang dia? Akan menyenangkan berteman dengan bos masa depan, mengenal kehidupannya dan menceritakan tentang diri Anda. Anda dapat menemukan karyawan yang sudah bekerja, mencari tahu spesifikasi pekerjaan, gaya manajemen bos, dan bahkan mungkin mendapatkan semacam informasi orang dalam.

Ambil inisiatif. Setelah resume dikirim, Anda tidak boleh duduk dan menunggu jawaban tanpa batas. Setelah beberapa waktu, Anda dapat menghubungi departemen SDM sendiri dan mencari tahu apa situasinya dengan resume, apakah sudah dipertimbangkan dan apakah ada solusi. Aplikasi yang tidak perlu untuk diri sendiri akan membuat Anda menonjol dari kerumunan dan diperhatikan. Anda harus melakukan hal yang sama setelah wawancara - jangan takut untuk menelepon terlebih dahulu dan mencari tahu hasil akhirnya.

Ubah profesi. Selama pencarian, Anda dapat mencoba membuktikan diri di area lain dan mencoba menjadi apa yang tidak Anda lakukan karena suatu alasan. Jika Anda memilih area baru untuk aktivitas Anda, maka Anda bisa mulai dari awal. Ini pasti akan mengubah seluruh hidup Anda terbalik. Mungkin Anda akan dapat menemukan panggilan sejati Anda, dan tidak terseret oleh kesalahan dan kekalahan di masa lalu.

Jangan takut bekerja sementara dan kerja paruh waktu. Mencari pekerjaan yang berharga bisa memakan waktu lama. Dalam hal ini, Anda dapat melakukan pekerjaan sementara. Ini akan memberikan dana tambahan dan tidak akan memungkinkan Anda untuk masuk ke jurang finansial. Dan dari rutinitas pencarian konstan, panggilan dan wawancara, Anda bisa terganggu. Terkadang itu bisa menyebabkan orang pingsan. Dan pekerjaan paruh waktu akan memungkinkan Anda untuk tetap dalam kondisi yang baik dan tetap profesional.

Mulailah mengisi celah pengetahuan. Di saat sunyi dengan pekerjaan, saatnya mendidik diri sendiri. Setiap spesialis memiliki celahnya sendiri, waktu pengangguran harus dikhususkan untuk pengisian pengetahuan. Perlu membaca literatur khusus, Internet. Kemudian bagasi pengetahuan akan memungkinkan Anda untuk mengklaim lebih banyak, spesialis akan mendekati pekerjaan yang disiapkan.

Jangan takut pintu tertutup. Bahkan ketika tampaknya tidak ada yang berhasil, Anda seharusnya tidak putus asa. Anda bisa mendapatkan pekerjaan impian Anda jika Anda mengusahakannya dan benar-benar menginginkannya. Bahkan ketika semua pintu ditutup, ada pintu belakang atau, paling buruk, sebuah jendela.


Tonton videonya: Sulit Mendapatkan Pekerjaan? Mungkin ini Penyebabnya. Ustadz Syafiq Riza Basalamah


Artikel Sebelumnya

Hukum Murphy tentang pemrograman mesin

Artikel Berikutnya

Kira